关于公司新员工转正总结范文

  • 发布时间:2019-04-08   浏览: 次    手机版

  我于201x年X月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把本身融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作环境总结

  一、异常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处把稳,多观,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的环境,较好的融入到了我们的这个团队中。

  二、赞助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并帮忙采购带新员工,固然我本身照样一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,照样积极主动的帮忙采购带新人,将本身知道的和在工作中应该侧重注意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。

  三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账,并实时的填制应付凭证、挂号应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经精确。

  四、树立库存明细账。在三四月份,因为本来的本钱管帐突然去职,在没有任何交代的环境下,变压力为动力,要求本身尽快的熟悉公司环境,赓续的对工作进行改进,以期更得当公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原资料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对制品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处置惩罚的单据进行相应的处置惩罚,但因期初数据不精确,影响了报表的可托度,不过在这个历程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。

  五、在工作中,善于思考,发明有的单据在处置惩罚上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享本身的办理思路,能办理的就办理失落,不能办理的就提交上级司理,同时提出本身的看法提供参考。

  六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

  七、接手运费的挂号工作。由于开始时未交待明白,,所以前段光阴不停延用前期的做法,对运费进行流水挂号。运费治理修正后,依据应付报表及运费治理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再依据必要进行相应的调剂。

  八、热心回答同事扣问的问题。由于本身以前打仗盘算机利用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,常常会有同事扣问,我总是会把本身知道的分享给人人。我觉得人人的才能都进步了,我们的公司才会整体的进步。关于我们目前的状况,我提一点观法,便是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致,统一光阴结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的观点,盘点便是要进行账实核对,目的是要达到账实符合。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时必然要处置惩罚好未达单据,不仅是送货单,入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达环境,都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单照样入库单照样库与库之间的送货单,只列单据号不易区分),单据的环境(做废或改单)现在这些方面做的还不敷,未达单据提供不是很全,有些入库单未提供,未达单据如果不精确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实符合了。还有盘点日的单据必然要和库务肯定好是盘点前照样盘点后,不能再呈现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后的环境,这样我们在处置惩罚单据是会呈现凌乱。总之,颠末三个月的试用期,我觉得我可以或许积极、主动、纯熟的完成本身的工作,在工作中可以或许发明问题,并积极全面的共同公司的要求来展开工作,与同事可以或许很好的共同和和谐。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力争完美,赓续的晋升本身的业务程度及综合素质,以期为公司的成长尽本身的一份力量。

 

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